Çalışanların İzin Hakları Kaç Gündür? İzin Nasıl Hesaplanır?
Yaz geldi ve yıllık izinler kullanılmaya başlandı. Peki hangi çalışan kaç gün izin kullanabilir?
Yıllık izin süreleri işçinin iş yerinde çalıştığı yıla göre düzenlenmiştir.
1 yıldan 5 yıla kadar aynı iş yerinde çalışanlar; yılda 14 iş günü,
6 yıl ve 14 yıl arasında aynı iş yerinde çalışanlar; yılda 20 iş günü,
15 yıl ve daha fazla süre aynı iş yerinde çalışanlar; yılda 26 iş günü tatil yapmaya hak kazanırlar.
Bir de çalışan 18 yaş ve altın ise ya da 50 yaş ve üzerinde ise tatil günü 20 iş gününden az olamaz.
Bu izin günlerinden bir tanesi 10 günden az olmamak şartıyla istenildiği kadar bölünebilir.
Bu iş günleri hesaplanırken Cumartesi günlerinin iş gününden sayıldığını da unutmamak gerekir. Ancak izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinin hesabında sayılmaz.
Yıllık izinler, işçinin ve işverenin imzasının yer aldığı izin defterleri ile takip edilmelidir. Genel şartlarda izin dönemlerini işveren belirler. İşçi sayısı 100 kişiden fazla olan işletmelerde ise iş vereni temsil eden 1 ve çalışanları temsil eden 2 kişi olmak üzere toplam 3 kişiden oluşan izin kurulu oluşturulması zorunludur.
Hepinize iyi tatiller.
